menschlich - Denn das Miteinander zählt!

Wir haben die Leitlinien für unser Handeln verbindlich beschrieben. Das stellt die Grundlage für das Wirken in unserer Region, den fairen Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden, Mitgliedern und das integre Verhalten unserer Mitarbeiter sicher. Darüber hinaus orientiert sich die Raiffeisenbank Neumarkt i.d.OPf. eG am Nachhaltigkeitsbild der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.


Soziales Engagement - Spenden in der Region

Soziales Engagement gehört zu unserer Unternehmenskultur.
Mit der Raiffeisen-Stiftung Neumarkt i.d.OPf., unserer Crowdfunding-Plattform "Viele schaffen mehr" und unserem Gewinnsparverein leisten wir kontinuierlich einen aktiven Beitrag zur Förderung des Gemeinwesens in unserer Region.  

Die Raiffeisen-Stiftung Neumarkt i.d.OPf. ist ehrenamtlich besetzt von Führungspersönlichkeiten unseres Hauses. Für Stiftungsberatungen haben wir eine eigens dafür ausgebildete Ansprechpartnerin (zertifizierte Stiftungsberaterin (ADG)/zertifizierte Stiftungsmanagerin (DSA).

Wir stellen die Crowdfunding-Plattform "Viele schaffen mehr" zur Verfügung. Hierfür übernehmen wir die kompletten Kosten sowie die Abwicklung und die Projektbegleitung.

Das Gewinnsparen ist nicht nur eine Lotterie mit attraktiven Preisen, sondern auch eine Einrichtung, die einem sozialen Zweck dient.

Wir unterstützen kulturelle Veranstaltungen und vor allem soziale Projekte zur Bildung und Integration von Kindern und Jugendlichen sowie Projekte im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Auch die Förderung von Sport- und Musikveranstaltungen sowie wichtige Vereinsarbeit sind für uns selbstverständlich.

 

 

Unsere Mitarbeitenden bilden unser Fundament

Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir unterhalten ein breites Spektrum an Arbeitsstellen, dabei ist es uns wichtig, Arbeitsplätze in der Region zu erhalten. Gleichberechtigung hat für uns einen hohen Stellenwert. Jeder ist in der Raiffeisen-Familie herzlich willkommen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht und Ethnie.

Umfangreicher Sozialkatalog, z.B. betriebliche Altersversorgung, Unfallversicherung, Umwandlung Entgelterhöhung in Freizeit.

Ergonomische Arbeitsplätze und helle, moderne Büroräume.

Wir bilden junge Menschen aus, bieten ein hohes Qualifikationsangebot für Weiterbildungen, achten auf Regionalität und auf Langfristigkeit ausgelegte Arbeitsplätze.

Durch unsere offene Kommunikation erreichen wir eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit.

 

Partner auf Augenhöhe

Unsere Kunden sind für uns das Wichtigste. Wir wollen lebenslange Partnerschaften eingehen und sehen uns als Helfer für die Erreichung der individuellen Lebensziele.

Sowohl Privat- als auch Firmenkunden werden mit unserer einzigartigen Genossenschaftlichen Beratung ein Leben lang begleitet.

Wir tun alles dafür, um Filial-Standorte langfristig zu halten. Wir nutzen Synergien auch mit Mitbewerbern und sichern so auch die Versorgung kleiner Orte mit Finanzdienstleistungen.

Wir sind nicht nur persönlich vor Ort für unsere Kunden da, sondern bieten ebenso moderne Kommunikations- und Beratungsmöglichkeiten. So stellen wir sicher, dass wir für all unsere Kunden jederzeit erreichbar sind.

Durch unsere Rechtsform der Genossenschaft bieten wir besondere Vorteile für Kunden, die sich für eine Mitgliedschaft entschieden haben. Eine hohe Transparenz, inklusive Mitbestimmung und Ertragsbeteiligung, zeichnet uns aus.

Wir pflegen einen fairen Umgang mit Lieferanten, Handwerkern und Dienstleistern und achten auch hier auf Regionalität.